プロダクション新人採用担当アンケート｜夏の特別オーディション2025合格対策

2025/08/07

応募写真で好印象なものは？

イラスト／ドテ山ススム

現在開催中の毎冬恒例「夏の特別オーディション2025」に参加している芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者は履歴書のどこを重要視しているのか、書類・面接審査で見ているポイント、オーディションで気をつけたほうがいいこと、応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、夏特の審査突破に備えましょう!!

応募写真で好印象なものは？

: 「顔や体型がハッキリとわかるもの」「作り込まれていない自然体な写真」「無加工」が望ましいってことですね。
応募用にたくさん写真撮ってもらって、“コレだ！”っていう写真を選ばないとね!!

: 基本中の基本だけど、顔や表情、体型がハッキリとわかる、真正面から撮影された無加工な写真がベスト！顔アップと全身の最低でも2枚は、その規定に沿った応募写真を用意すること。
『デジタル応募』で写真を複数枚用意するなら、同じような写真を何枚もアップロードするのではなく、服装・表情・シチュエーションも様々な写真があると良いよね。
写真のセレクトの際に、家族や友人など、第三者の意見を聞くこともすごく大事だよ！

応募写真で印象が悪い
（審査対象外になりえる）ものは？

: 今やスマホで写真を撮るときは、アプリでの加工は当たり前だし、どうしても盛れた写真で応募したいところだけど、加工された応募写真は『審査対象外』になるってことは肝に銘じたいですね！

: 写真の明るさを調整するくらいはOKだけど、顔や体型を修正・加工するのは絶対ダメ！芸能界だっていろんな個性が必要なんだから、審査員も加工されていない自然体のあなたを見たいんだよね。
それと、“これでいいか”とテキトーに選んだ写真では、審査員にも本気度は伝わらない。どうすれば自分の魅力を伝えられるか、日ごろから家族や友人などに写真を撮ってもらったり、いろんな俳優やタレントの宣材写真を参考にしたり、自分の個性・魅力が伝わる応募写真を研究しよう！