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プロダクション新人採用担当アンケート|夏の特別オーディション2023合格対策

2023/07/27

応募写真で好印象なものは?

夏の特別オーディション2023イラスト/ドテ山ススム

現在開催中の『デビュー』40周年特別企画「夏の特別オーディション2023」に参加している芸能プロダクション各社に取材し、オーディション&新人採用担当者は履歴書のどこを重要視しているのか、書類・面接審査で見ているポイント、オーディションで気をつけたほうがいいこと、応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、夏特の審査突破に備えましょう!!

応募写真で好印象なものは?

「無加工」「素の顔がわかるようノーメイクかナチュラルメイク」「顔と体型がハッキリとわかるもの」「本人がそのまま写った自然体な写真」が望ましいってことですね。
応募用にたくさん写真撮ってもらって、“コレだ!”っていう写真を選ばないとね!!

基本中の基本だけど、顔やその人の表情、体型がハッキリとわかる、真正面から撮影された無加工な写真がベスト! 顔アップと全身の最低でも2枚は、その規定の写真を用意すること。
デジタル応募で写真を複数枚用意するなら、同じような写真ではなく、表情・シチュエーションも様々な写真があると良いよね。
写真のセレクトも家族や友人など、第三者の意見も聞いてみて!

応募写真で印象が悪い
(審査対象外になりえる)ものは?

今やスマホで写真を撮るときは、アプリでの加工は当たり前だし、どうしても盛れた写真で応募したいところだけど、オーディションでの加工された応募写真は『審査対象外』になるってことを肝に銘じておこう!

写真の明るさを調整するくらいはOKだけど、顔や体型を修正・加工するのは絶対ダメ! 芸能界だっていろんな個性が必要なんだから、審査員も加工されていない自然体のあなたを見たいんだよね。
それと、“これでいいか”とテキトーに選んだ写真では、審査員にも本気度は伝わらない。日頃から自分の写真を撮ったり、俳優やタレントの宣材写真を参考にしたり、自分の個性・魅力が伝わる応募写真を研究しよう!

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