プロダクション新人採用担当アンケート - 夏の特別オーディション2022合格対策
2022/08/02
所属からデビューまでの主なパターン

2022年1月開催の『冬の特別オーディション』に参加した芸能プロダクション各社に取材し、オーディション&新人採用担当者は履歴書のどんな部分をより重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、『夏の特別オーディション2022』に応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、夏特の審査突破に備えましょう!!
所属からデビューまでの主なパターン
エヴァーグリーン・エンタテイメント
オーディションを経て、デビューをするタレントが多いです。不定期ではありますが演技のワークショップを行っており、経験のある先輩俳優とともに切磋琢磨しています。
ホリ・エージェンシー
所属後、マネージャーと相談し今後の方針を決める/マネージャーとオーディションの練習をする(レッスンが必要な場合は受ける)/オーディションを受ける/マネージャーと顔見せ・営業/見込みのある方は、先輩のお仕事に出演する(バーター)
アニモプロデュース
様々な媒体のオーディションに参加をし仕事をつかんでいく。また、必要に応じて弊社のレッスンに参加をしてもらい基礎力をつけていく
エイジアプロモーション
オーディション・顔見せ等
ジェイロック
所属決定後、案件出し。お仕事が決まった場合は芸歴や経験関係なく、現場へ。顔見せや営業も実施。ワークショップなどは、各所属者により実施する。
アセティア
活動方針をヒアリングした上で与えた課題をクリアできれば、代理店に資料を提出して仕事を提供
ジャパン・ミュージックエンターテインメントグループ
必要に応じてレッスンを受けてもらい、どんどんオーディションにチャレンジしてもらいます
STRAIGHT
撮影をしてプロフィールを作り、オーディションに行って経験を積んでいく
BLUE ROSE
レッスンを通じてオーディションを受ける
オフィスポケット
グラビアやバラエティなどでコミュニケーション能力を鍛えて頂き、役者に興味がある人にはワークショップを受けさせ、ドラマ映画のオーディションに参加してもらいます。
アービング
レッスンを通じてオーディションを受ける事がまずは新人の方の経緯になります。同時に顔見せの機会があれば、行い、営業も実施。また、即戦力の方(強味のある芸歴がある方)はプランを考え、オーディションを受けてもらいながら、顔見せ・営業を行います。
ウェーブマスター
色々なオーディションを受けていく、現場実戦重視

事務所所属のオーディションに合格しても、そこからまたお仕事のオーディションが始まるんですね!

事務所に所属することで、芸能活動のスタートラインに立つことができるんだよね。事務所は仕事を取るためのオーディションや、オーディションに合格するためのレッスンやワークショップの機会を提供したりしてバックアップするんだ。
今活躍している人だって、百回以上もオーディションに落ちたって言う人もいるんだよ。
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