プロダクション新人採用担当アンケート - 夏の特別オーディション2022合格対策

2022/08/02

「自己PR」「志望動機」で見ているポイントは？

夏の特別オーディション2022

2022年1月開催の『冬の特別オーディション』に参加した芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者は履歴書のどんな部分をより重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、『夏の特別オーディション2022』に応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、夏特の審査突破に備えましょう!!

「自己PR」「志望動機」で見ているポイントは？

: 定型文じゃなくて、自分の言葉で書くのってすごく難しいなって思います。

: 「アピールポイントに付随する具体的なエピソード」「どんな努力をしてきたか」がヒントになるかもね。つまり自分が経験して来たことをベースに書くと、自分の言葉になると思うよ。
あと「何故その事務所を選んだか」を考えることは、「将来自分がどんな活動をしたいか」にも繋がって来ると思う。

: 自分のこれまでについてじっくり振り返ってみたいと思います！！

応募の際に履歴書で心掛けたほうが良いこと

: 趣味・特技を「何年やってきたか」というのも具体的なアピールになるんですね。

: 数字を使うのも具体的でいいし、知人からの評価も客観的な事実として説得力が出るよ。
写真も自撮りじゃなくて知り合いに撮ってもらったり、選んでもらったりすることで自分では気付かない魅力が見つかることもあるよ。

面接審査で注目しているポイント

: 「人としての魅力」とか「雰囲気」とか「素材感」は、自分ではどうにもできないけど、伝えようとすることが大事なのはわかります！

: そうだね。それは相手をしっかり見て話すときの目だったり、相手の話を聞いてリアクションした上で答える時の表情から伝わるのかもしれないね。

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