プロダクション新人採用担当アンケート - 冬の特別オーディション2023合格対策
2023/01/24
所属からデビューまでの主なパターン
2022年7月開催の『夏の特別オーディション』に参加した芸能プロダクション各社を中心に取材し、オーディション＆新人採用担当者は履歴書のどんな部分をより重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、『冬の特別オーディション2023』に応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、冬特の審査突破に備えましょう!!
所属からデビューまでの主なパターン
浅井企画
直ぐに所属となりプロモーション活動をしていきます。
アフロディーテ
弊社負担のレッスン、弊社制作ドラマ、映画などでのデビューや出演、現場体験などをさせて展開させていきます。
ヴィクトリーロード
顔見せ、営業、オーディションになります。
ウェーブマスター
オーディションを受ける
エイジアプロモーション
レッスンをしながらオーディションを受ける。出版社などの顔見せに行く。
クリオネ
レッスンを通じてオーディションを受ける
ジャパン・ミュージックエンターテインメント
必要に応じてレッスンを受けてもらいながら、様々なオーディションを受け、実績を積んでもらいます
SUI
プロフィールを作り（宣材写真撮影後）、とにかく色々なジャンルのオーディションにエントリー
STRAIGHT entertaiment
事務所の他の先輩と仲良くなり、その人たちの生き方を学んでもらい、日々やることを考えてもらい、オーディションなどに挑んでいくことです。
チャーム
レッスンを受けオーディションを受ける
ファインモーション
所属後すぐにキャスト・エキストラ含め情報提供とこちらで局や映画のスタッフルーム、キャスティング会社へ営業を掛けています。
フラーム
・プロフィール資料用の動画と写真の撮影。
・各キャスティング会社へ顔見せ、同行して営業。
・先輩の現場見学。
・過去作品の台本などを用いてマネージャーとの本読み。
・各ワークショップへ参加。（もしくは事務所で実施）
・CMや作品のオーディションを受ける。
・雑誌やWEBページでの、新人ページの出演。
※オーディションで仕事を取れるのが一番ですが、なかなか難しいようでしたら、営業や会社の力を駆使して１つ仕事を取ってきます。
※打ち合わせや話し合いは随時頻繁に行います。ブルーベアハウス
まずは宣材資料の作成。それが出来たらテレビ局・映画会社・広告代理店・キャスティング事務所への顔見せ。場合によっては撮影現場に連れて行きます。
ユニ・エンタテインメント
顔見せや挨拶回り、宣材撮影、モデル仕事やオーディションなどから始まります。
レイ・グローエンタテインメント
来た案件に合うものを見つけて本人に確認をとり、スケジュールを聞きます。
麗タレントプロモーション
その子のレベルに応じて変動します。
基本的には現場主義の為オーディションを通じて日々のレベルアップ、足りない部分が明確になればレッスンやワークショップ、所属同士での芝居稽古などで技術を上げます。基本的に最初のデビューは自らの力で勝ち取ってほしいのでオーディションへブッキングを多数行います。その後に顔見せや営業へ移行します。
事務所に所属したからといって、仕事が勝手に舞い込んでくるわけじゃないんですよね…。レッスンやオーディション、顔見せとか、今まで以上に努力しないとデビューできないんですね！
事務所に所属することがゴールでは決してない。やっと芸能活動のスタートラインに立つことができるんだよね。
事務所は、仕事を取るためのオーディションや、オーディションに合格するためのレッスンやワークショップの機会を提供したりしてバックアップするんだ。
今活躍している人だって、百回以上もオーディションに落ちたって言う人もたくさんいるからね。
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