プロダクション新人採用担当アンケート - 冬の特別オーディション2023合格対策

2023/01/24

プロダクション新人採用担当に聞いた、選考ポイント＆アドバイス

イラスト／ドテ山ススム

2022年7月開催の『夏の特別オーディション』に参加した芸能プロダクション各社を中心に取材し、オーディション＆新人採用担当者は履歴書のどんな部分をより重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、『冬の特別オーディション2023』に応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、冬特の審査突破に備えましょう!!

登

場

人

物

: デビューちゃん
デビューのマスコットガールを務める高校1年生。自分でプロダクションの特別オーディションに応募して所属。現在はティーン誌のモデルとして活動するほか、様々なオーディションにも挑戦。活動の幅を広めていくためにみんなと同じく「オーディション突破のコツ」を勉強中！

: ミズノさん
オーディション業界歴30年。オーディションを見極め紹介するほか、時にオーディションを企画し、審査員を務め、数多くのスターの誕生を見守ってきました！
どんなに細かなことでも気になることや分らないことはミズノさんに聞けば解決！

書類審査はココを見ている!!

オーディション＆新人採用担当者に、書類審査で重視している項目をアンケート！各プロダクションの担当者に履歴書で重視しているTOP3を選んでもらいました。オーディションの履歴書で担当者が何を重視し、どこを見て審査しているのか、一目瞭然!!

: やっぱり、どの事務所も応募写真をもっとも重要視しているんですね！でも年齢、そして自己PR、志望動機、動画や音声資料も重視されているというのも興味深いです。

: 1番重視されるのが写真ということは、まずは【規定に沿った応募写真】を撮ることが大切！写真がイマイチだと最初の段階でマイナスポイントになってしまう可能性大ってこと。
年齢については、即戦力を求めている事務所は幅広い年代も歓迎するけど、いわゆる"原石"を探しているプロダクションは、年齢から育成にかけられる期間を考慮する傾向があるからね。
自己PRは動画なども含めて、各自の工夫で個性を表現できたり加点できるポイントだから、頑張りどころだね！

: 私も各プロダクションの審査ポイントをしっかり読み込んで、まずは応募書類で「会ってみたい」と思ってもらえる写真や自己PRを考えよう！

: 応募写真はもちろんのこと、今はSNSや動画など自分を表現するツールがいろいろとあるから、写真と文章だけでなく、そういったツールを使って自身の個性や魅力をアピールするもの大事だよね。
応募書類でいかに自分の魅力を他人に伝えることができるか。しっかりと自己分析を行って、ありきたりな自己PRではなく、自分ならではの個性が光る自己PRを作ってみよう！

次のページ応募写真で好印象なものは？