質問箱でお答えしたギモン・お悩みを一挙公開★

Q. 数年前に事務所に所属していて現在はフリー。過去に仕事がもらえた場合、もらえなかった場合、現在他の事務所に所属するのは難しいのでしょうか？やはり何色にも染まっていない人材の方が合格しやすいのでしょうか。

A. プラスに捉えてもらえる場合も！

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過去に事務所に所属していたということは、一度事務所の人のフィルターを通っているということなので、プラスに捉えてもらえる場合もあるよ。最近は事務所の移籍も結構あるから、あまり心配しなくてもいいと思います！

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Q. 応募写真の加工NGって顔とかには一切せず、光加減だけの加工は良いのかな…？（iPhoneのギャラリーから加工）

A. 明るさ調整ぐらいであれば大丈夫です！不自然になりすぎないように注意してね！

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Q. 公式HPにオーディション情報が載っていない事務所さんの場合はどうしたら良いのでしょうか。コンタクト（問い合わせ）ページなどでオーディションがあるかどうかを尋ねるのは失礼になりませんか？

A. 現状積極的に応募を受け付けていないということかな。

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公式HPにオーディション情報が載っていないのは、現状積極的に応募を受け付けていないということ。質問フォームがある場合は、質問は自由だけど、丁寧な言葉を心がけてね。でも、サイトで募集をしていない会社でも、デビューからの応募のみを受け付けているところもあるから、デビューのサイトもチェックしてみてね。

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Q. オーディション応募写真について、メイク等の事が記載されていない場合、薄いメイクはしていいのでしょうか？また、前髪を上げた写真の方がいいですか？

A. 撮影のとき、特に「ノーメイクで」という指示がなければ、ナチュラルメイクはしたほうがいいよ。前髪を上げるかどうかは自由だけど、あまり顔が隠れないほうが好まれるかな？

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Q. 前に受けたオーディションの事を書いても大丈夫ですか？例えば○○の事務所に3次通過しました、などです。

A. あまり効果は無いかも…

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大規模なコンテストでの実績（「ファイナリストになりました」とか「〇〇賞になりました」とか）は書いてもいいと思うけど、他の事務所の審査の件は履歴書に書いてもあまり効果はないかな。むしろ、「あそこの事務所が採用しなかったのか…」みたいな先入観を持たせちゃうかも？

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Q. 高校中退だと不利ですか？

A. プラスにアピールすることが大事。

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学歴もその人の“個性”の一部を作っていると考えたら、それを不利とするか有利とするかはあなた次第じゃないかな。「高校を辞めてこんなことをしてきた」、みたいにプラスにアピール出来たら決して不利じゃないと思うよ。

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Q. 外国人でもオーディションに参加できますか？

A. 応募資格でNGと書かれていなければ大丈夫。ただしコンテストとかの応募資格に「日本国籍を有する者」「日本国内在住」「日本語で会話できること」とかの条件があるものは、それを守らなきゃいけないけどね。

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Q. オーディションの応募フォームの項目に「学歴・職歴」と書いてあるんですが、あまり学歴に自信がなく職歴しか書きたくないのですがそれって大丈夫でしょうか？

A. 学歴はオーディションの合否に関係ないけど、事務所の新人採用ではその人のパーソナリティを知っておく必要があるので、最終学歴（●●高校卒業など）は書くべきかな。

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Q. オーディション用紙の好きな芸能人の欄に、もう引退された方の名前って書いていいのでしょうか？

A. 理由を聞かれることもあるからしっかり準備しといてね！

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全然問題ないよ！なんなら故人でも大丈夫！でも、なぜ好きなのかを面接で聞かれることもあるから、しっかり自分の考えを言えるようにしておいてね。

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