プロダクション新人採用担当アンケート｜夏の特別オーディション2026合格対策

2026/08/17

応募写真で好印象なものは？

イラスト／ドテ山ススム

現在開催中の『デビュー』毎夏恒例！人気企画「夏の特別オーディション2026」に参加している芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者は履歴書のどこを重要視しているのか、書類・面接審査で見ているポイント、オーディションで気をつけたほうが良いこと、応募するにあたってのアドバイスなどを徹底調査。オーディションの審査突破に備えよう!!

応募写真で好印象なものは？

: 「クールで無表情なものより自然なの笑顔」「顔と体型がハッキリとわかるもの」「本人がそのまま写った自然体な写真」「無加工なもの」が望ましいってことですね。
応募用にたくさん写真を撮ってもらって、“コレだ！”っていう写真を選ばないとね!!

: 基本中の基本だけど、顔やその人の表情、体型がハッキリとわかる、真正面から撮影された無加工な写真がベスト！顔アップと全身の最低でも2枚は、その規定の写真を用意すること。
デジタル応募で写真を複数枚用意するなら、同じような写真ではなく、服装・表情・シチュエーションも様々な写真があると良いよね。

写真のセレクトも自分で選ぶと似通った写真を選びがちだから、家族や友人など、第三者の意見も聞いてみて！

応募写真で印象が悪い
（審査対象外になりえる）ものは？

: 今やスマホで写真を撮るときは、アプリでの加工は当たり前だし、どうしても盛れた写真で応募したいところだけど、オーディションでは『審査対象外』になるってことを気を付けたいですね！

: 写真の明るさを調整するくらいはOKだけど、顔や体型を修正・加工するのは絶対ダメ！芸能界だっていろんな個性が必要なんだから、審査員も加工されていない自然体のあなたを見たいんだよね。
それと、“これでいいか”とテキトーに選んだ写真では、審査員にも本気度は伝わらない。日頃から自分の写真をたくさん撮ったり、俳優やタレントの宣材写真を参考にしたり、自分の個性・魅力が伝わる応募写真を研究しよう！