プロダクション新人採用担当アンケート｜冬の特別オーディション2024合格対策

2024/01/24

プロダクション新人採用担当に聞いた、選考ポイント＆アドバイス

イラスト／ドテ山ススム

現在開催中の毎冬恒例「冬の特別オーディション2024」に参加している芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者は履歴書のどこを重要視しているのか、書類・面接審査で見ているポイント、オーディションで気をつけたほうがいいこと、応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、冬特の審査突破に備えましょう!!

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: デビューちゃん
デビューのマスコットガールを務める高校1年生。自分でプロダクションの特別オーディションに応募して所属。現在はティーン誌のモデルとして活動するほか、様々なオーディションにも挑戦。活動の幅を広めていくためにみんなと同じく「オーディション突破のコツ」を勉強中！

: ミズノさん
オーディション業界歴33年。オーディションを見極め紹介するほか、時にオーディションを企画し、審査員を務め、数多くのスターの誕生を見守ってきました！
どんなに細かなことでも気になることや分らないことはミズノさんに聞けば解決！

書類審査はココを見ている!!

オーディション＆新人採用担当者に、書類審査で重視している項目をアンケート！各プロダクションの担当者に履歴書で重視しているTOP3を選んでもらいました。オーディションの履歴書で担当者が何を重視し、どこを見て審査しているのか、一目瞭然!!

: やっぱり、どの事務所も応募写真をもっとも重要視しているんですね！そして、自己PR、体型などの身体バランス、志望動機、年齢なども重視されているというのも興味深いです。

: 一番重視されるのが写真ということは、まずは【規定に沿った応募写真】を撮ることが大切！写真がイマイチだと最初の段階でマイナスポイントになってしまう可能性大ってこと。
自己PRに関しては、自分がどんな人生を歩んできて、どんな経験をしてきたのか、具体的なエピソードをもとに、自分ならではのアピールポイントを伝えられると◎
『根性ならあります！』とか、誰でも書けそうな抽象的なことでなく、自分の個性・魅力が伝わるよう、しっかりとした自己分析が大事だね！