プロダクション新人採用担当アンケート｜夏の特別オーディション2023合格対策
2023/07/27
「自己PR」「志望動機」で見ているポイントは？
イラスト／ドテ山ススム現在開催中の『デビュー』40周年特別企画「夏の特別オーディション2023」に参加している芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者は履歴書のどこを重要視しているのか、書類・面接審査で見ているポイント、オーディションで気をつけたほうがいいこと、応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、夏特の審査突破に備えましょう!!
「自己PR」「志望動機」で見ているポイントは？
浅井企画
オンリーワン的なところがあるか、熱意
アスタリスク
自己PRでは、応募者が自身の強みや特技、経験をどのように理解し、他人に説明できるかを評価します。
アニモプロデュース
どれだけ作品を見ているのかなど芝居に対する意気込みや役者としての覚悟を見ています。さらに志望動機では何故この事務所を選んだかなど、業界研究をしているかなどを見ています。
ヴァンセット･プロモーション
特に志望動機を注視しています｡ 御本人と弊社との方向性が合致している点が大事であると考えております｡
ヴィクトリーロード
自分を客観視できているか
エヌウィード
弊社を選んだ理由がしっかり書かれているか。同じ定型文で数社に送っている内容は分かるので
エフ・エム・ジー
どんな思いで応募しているのか熱意を見ています
オフィスパレット
弊社にどうして応募したのか？ どれだけスキルを持っているか？などです。
オフィスポケット
応募するプロダクションのことに触れた志望動機を書いてもらえると嬉しいです。テンプレみたいな志望動機が多いです。
ケイポイント
自分のセールスポイントとウィークポイントがはっきり出てる子は、自分の将来設計もちゃんとしているため、マネジメント側としてもやりやすいので見ている部分ではあります。
サンミュージックブレーン
やる気。
ジェイロック
自己PR：どのぐらいの熱量を持ち合わせているか、自己分析ができているか。志望動機：芸能に対して、どういった考え方や目標があるか。
CiNEAST
その人らしさと本気度が感じられるか、弊社で活動したい理由とその先にどんなビジョンを持っているのか
SUI
自己評価や応募者の熱意
タイムリーオフィス
目指すもののどこに魅力を感じているか？ 意欲があるが、柔軟性もある人を待っています。
チャーム
大体みんな同じような内容なのでオリジナリティがあると目につくかもしれません。
PKP
現場などで社会人としての立ち居振る舞いができそうか。
ピーチ
どんな人で、ご自身がなにをしたいのか、やりたい事についてどこまで考えているのか。
ベリーベリープロダクション
特技・趣味などコツコツと何かに取り組める姿勢がある事を感じられる点。
ホリ・エージェンシー
やる気、挫折した経験を乗り越えていたり、何かを頑張った経験があるか
レイ・グローエンタテインメント
自己PRは性格が見えるか。志望動機はお芝居や事務所に対しての想いがあると良い
自己PRってどんなことを書けばいいのか、永遠の課題です…。
自分の魅力を相手に伝えるためには、「自身のアピールポイント＆付随する具体的なエピソード」や「芸能界での具体的な目標やどうなりたいかの明確なビジョン、そしてそのためにどんな努力をしてきたか」など、具体的なエピソードを書くことが重要だね。
誰にでも当てはまりそうな自己PRではなく、実際に経験して来たことや自分ならではのエピソードをベースに書くこと。
あと「なぜその事務所を選んだのか」を考えることは、「将来自分がどんな活動をしたいか」にも繋がって来るから大事なポイントだね。
何が好きで何が得意なのか、どんな性格か、どんなことを頑張ってきたか…など、自己分析をしっかりして、自分ならではの自己PR文を考えてみたいとと思います！！
応募の際に履歴書で心掛けたほうが良いこと
アスタリスク
応募していただける方々の大多数は１行から２行程度の短い自己PR文です。熱意が伝わり辛いです。大好きなことを仕事にしたいのであれば、もっと熱く、どうして俳優（モデル）を目指さなければならないのかを伝えてほしいです。
アニモプロデュース
自分が何を目指しているかなどは明確に具体的に書く。そして業界研究をし、目指している方向と一致しているのか考えたうえで応募することを心掛けてもらえればと思います。
ヴァンセット･プロモーション
自然体の御本人の姿を伺える写真､志望動機では目指す熱意､思いが伺えるほど､その方に興味を持ちます｡
ヴィクトリーロード
人生を賭けていてほしいです。
エフ・エム・ジー
特技がある人はしっかりアピールいただくのがよいと思います。
オフィスパレット
個人差がありますが、真剣度が伝わる文章と、いろいろな表情写真と全身の体型がわかる写真を心がけてほしいです。
オフィスポケット
手書きが良いです。
ケイポイント
写真や文章ひとつで審査員の印象が変わると思うので、余裕があれば、他者に一度添削してもらうと改善点が見えると思います。
ジェイロック
書類内容をまんべんなくチェックさせていただいております。そのため、力を入れて取組んでいるところ/力を抜いて取組んでいるところと、チェックしている中で感じることができて、御縁があってご一緒していくことを想定した上で審査しております。真摯に取り組むことを心掛けていただければと考えております。
CiNEAST
どの事務所にも送っているコピペの内容ではなく、ちゃんと事務所のことを調べた上で書類を記載すること
SUI
定型的な文章だけではなく、個性が少しでも感じられると◎
タイムリーオフィス
やはり、写真は、勝負写真を出して欲しいです。（変顔は要りません）
TNX
写真とテキストで人柄を感じてもらえるように心掛けてみてください。
PKP
写真の写り方と連絡の取りやすさやフットワークの軽さ
ピーチ
お写真や自己PR で何を見せるのか、何を伝えたいのか（顔やスタイル、全身バランスなど）を明確にする。
ベリーベリープロダクション
だらだら書かずに、ポイントを決めてストーリーを記載して下さい。魅力を伝える事がまず、第一歩ですので。
MONOPOLIZE
とにかく写真だと思います。後は字の丁寧さかなと思います
レイ・グローエンタテインメント
自慢話になりすぎる文章はあまりよくないと思います。
麗タレントプロモーション
まずは写真、色んな表情が見れると目を惹きます。
応募書類を受け取る側の気持ちになって、写真や文章を準備することが大事なんですね！
審査員があなたの応募書類を受け取ってどう感じるか、魅力や個性がちゃんと相手に伝わるか、客観的に見ることも大切だね。第三者に見てもらって意見や感想もらったりすることも参考になると思うよ。
他人から見たあなたの印象などを聞くことで、自分では気付かない個性や魅力が見つかることもあるからね。
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