各芸能プロダクションの審査担当者にアンケート!! 冬特応募者へのアドバイス
2018年7月開催の『夏の特別オーディション』に参加した芸能プロダクション各社に取材し、審査担当者が重視するポイント、審査の際に気をつけたほうがいいこと、『冬の特別オーディション2019』に応募するに当たってのアドバイスを聞きました! この記事を熟読して、冬特の審査突破に備えましょう!!
審査の際に気がついた点、改善したほうが良いと思う点
浅井企画
本気でこの仕事をやっていく覚悟が弱い人が多いと感じた
ヴィズミック
写真で被写体が遠すぎたり、全身画像の顔が切られていたりした方がいて、正確な審査ができない応募者がいた
エイジアプロモーション
限られた応募用紙のスペースの中で、何を伝えたいか、どう評価してほしいかの狙いを大切にしてもらえたらと思います。志望動機にやる気を書くのはよいですが、その部分を評価対象にするより、どんな個性や特技に特徴があるかを表現してもらった方が面接に繋がりやすいと考えています
エヴァーグリーン・エンタテイメント
志望動機や自己PR等は適当に書いている方は読むと分かってしまうので、ちゃんと書いた方が良い。また写真も一枚ずつは正面からのバストアップ、全身の写真はほしいです。
エヌウィードGroup
自分のいいところをもっとアピールできればいいと思いました。
オフィスパレット
こちらから尋ねないと、わからないことが多いので、あらかじめどんなことを聞かれるか想定し自己紹介時に話してもらいたい
ケイダッシュステージ
書類通過から5分の1の人が面接にきませんでした。辞退する場合などはきちんと連絡するべき
サンズエンタテインメント
何を目指して、具体的にどんな努力をしているかというのが伝わる方が少なかったように思います
ジールアビリティ
写真と違う人が多い。以前からですが、会った方がいい方、写真と雰囲気が違う方がいます。なるべく多くの人に会うようには心がけていますが、写真のイメージと同じ雰囲気で面接も来ていただきたいです
タンバリンアーティスツ
どのプロダクションでも通用するものではなく、その事務所を選んだ理由が明確であってほしい
長良グループ
携帯で撮影した写真でも大丈夫ですが、写真はアップと全身を、正面から無加工の状態で撮影して頂きたい
ピーチ
書類に関しては、携帯等の写真でも正面の写真をお願いしたい。写真と面接時に本人と会ったときに容姿にギャップを感じる
フラーム
解像度が低い写真がたまにあり、大きくして確認しようとしてもボケちゃってちゃんと確認出来ない。たまに、そもそも写真の添付が無い人も数人いる
舞夢プロ
審査員の前以外では、殆ど話さない方や、声が小さかったり、表情が全く無い方もいらっしゃいます。審査員以外のスタッフも様子を見ているので、常に気を付けた方が良いと思います
メリーゴーランド
略歴など見やすく丁寧に書いてくれると嬉しい
レイ・グローエンタテインメント
笑顔と元気な挨拶を面接時にすると良い