オーディションメディアのパイオニアとして、40年以上にわたりオーディション情報を発信してきた「デビュー」。“日本最大級のオーディション情報サイト”として、芸能界デビューのチャンスとなる芸能プロダクションの新人発掘オーディションを一挙掲載する大特集を、毎年「夏」と「冬」に実施している。現在は2025年8月15日まで、過去最多の芸能プロダクション158社が参加する『夏の特別オーディション2025』を開催中だ。
　今回、同企画に参加中の芸能プロダクション各社に取材し、オーディション＆新人採用担当者がオーディションの際に重視しているポイントを大調査。応募の履歴書のどの部分を重点的に観ているのか、書類・面接審査で重視したポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、そして『夏の特別オーディション2025』に応募するにあたってのアドバイスまでを取材。オーディション合格対策に役立つ情報を特集している。
　さらにデビューのマスコットガール「デビューちゃん」と、デビューの編集を手掛ける「ミズノさん」がその回答を読み解く。

　【PART1】では応募書類で最も重視する点について聞いた。

【登場人物】

●デビューちゃん
デビューのマスコットガールを務める高校1年生。自分でプロダクションの特別オーディションに応募して所属。現在はティーン誌のモデルとして活動するほか、様々なオーディションにも挑戦。活動の幅を広めていくためにみんなと同じく「オーディション突破のコツ」を勉強中！

●水野さん
オーディション業界歴30余年。オーディション情報を見極め紹介するほか、時にオーディションを企画し、審査員を務め、数多くのスターの誕生を見守ってきた。どんなに細かなことでも気になることや分らないことはミズノさんに聞けば解決。

■【PART１】応募書類で最も重視する点は？

オーディション＆新人採用担当者に、書類審査で重視している項目をアンケート取材。各プロダクションの担当者に履歴書で重視しているTOP3を複数回答で選んでもらった。オーディションの履歴書で担当者が何を重視し、どこを見て審査しているのかが一目瞭然の結果となった。

【書類審査で重視する項目】
写真：94％
年齢：52％
志望動機：32％
自己PR：29％
志望ジャンル：26％
趣味・特技：23％
身体バランス：19％
芸歴：16％
動画・音声資料：13％
SNSアカウント：13％
居住地：9％

※31社のプロダクションからの回答（複数回答）

【デビューちゃん】「やっぱり、どの事務所も応募写真をもっとも重要視しているんですね！ そして、年齢や志望動機、自己PRなども重視されているというのも興味深いです。

【ミズノさん】オーディションにおいて、応募写真はその人の第一印象を決める最も重要なもの。だからこそ、過去に撮影した写真の中からなんとなく選んだ写真ではなく、今回の応募用にきちんと準備した応募写真でエントリーすることが一番大事！
正面から撮影した顔がハッキリとわかる全身と、体型がわかる服装で撮影した全身写真は必須だよ!!

■各芸能プロダクションの回答■

●インキュベーション
志望ジャンルが弊社とマッチしているか。年齢は高校生以下が対象

●エイジアプロモーション
写真からは容姿や体のバランス、雰囲気を、SNSアカウントからはその方のキャラクターや表現力、自己ＰＲでは容姿以外の自分自身の長所や芸能界に挑戦したい想いを感じとれるように意識しています

●エーアンドエイチプロモーション
写真＝弊社のブランディングの統一性としてビジュアルも重視している為
年齢＝将来性を買いたい為
居住地＝関東近郊の現場が多い為

●LUV
写真では顔面偏差値、造形、顔と体のバランス。またSNSアカウントではSNS運用についてやどの様にご自身を表現しているのかを見ています

●クリオネ
・志望動機は、芸能界を志した理由を書いている方が多いですが、事務所としては弊社を選んだ理由が的確だと、こちらも応募者の情報を真剣に知りたいと感じます。
・芸歴に関しては、年齢とのバランスになるのですが、劇団や養成所、アマチュアとしての活動も無いのにすぐに俳優になりたいという方がいますが、逆に大丈夫なのか問いたいです。弊社では所属者向けに無料の稽古をしていますが、プロとしての実力があってから参加できる稽古ですので、事務所は養成所ではないことをご理解ください

●GMBプロダクション
写真/自己PR/志望動機などすべてを含めてご自身をどう見て欲しいのか、ご自身の「ウリ」は何なのか分析・表現できているのかは重要な要素だと思います

●ジー・ティー・ゼット
写真ではヴィジュアル・ルックス・目力。志望動機にはその方の意志の強さや人間力、力強さが写し出されると思っています

●シグマ・セブンフェイス
・写真は目の力強さ（きついとかではなく、優しい目でも強さがあるかどうか）
・自己PRである程度の生き様はわかるので。
・居住地は物理的な問題があるので、わざわざ遠方からお呼びしてまで…と考えてしまいます

●SUI
・写真：体のラインがわかるバストアップ・全身写真
・自己PR：やる気や習い事やスポーツ、趣味、特技含む
・年齢：募集年齢にはまっているか

●チーズfilm
写真は、本人のビジュアルに華があるかももちろんですが、写真の質で自分をどう見せるかに意識がどの程度あるかが見えるので。 志望動機と志望ジャンルは、本人の気持ちを知りたいこと、何を求めているかが弊社とマッチするかのため

●チャーム
写真は第一印象なので重要です。枚数が多いと判断しやすいです。その後、年齢や特技などをチェックしていきます

●TNX
存在感です

●ハルエンターテイメント
写真はきちんとしたものを撮影してるか。自己PRは弊社を受けた理由が書いてあるかを見ます

●PKP
自然な感じで作らず普段通り写真を見たいです。

●フラーム
第一印象で全体の雰囲気を見ます。透明感や清潔感を感じるかどうかを重視しています

●LVS
SNS案件を受けられるかを見ています

●ラフェイスプロ
特技があれば一番重要視しています。特技がなければ容姿。
早ければ早い程経験が積めるので中学生くらいから始めてほしい

●レイ・グローエンタテインメント
・写真は第一印象でアップ=人柄、全身=体のラインをしっかり意識しているか？
・志望動機はしっかり自分の想いが書けているか？
・特技や趣味は事務所でまだそのジャンルをしている人がいないとプラスポイント

【デビューちゃん】「私も各プロダクションの審査ポイントをしっかり読み込んで、まずは応募書類で『会ってみたい』と思ってもらえる写真や自己PRを考えよう！」

【ミズノさん】「書類審査になかなか合格しない…と悩んでいるなら、まずは応募写真を見返そう！
写真＝今のあなたを表すもの。笑顔や真顔など、表情のバリエーションを増やしたり、いろんなシチュエーションで撮影したり、たくさん写真を撮影して、その中から自分の魅力が伝わるとっておきの写真で応募して！」

【PART2】では「好印象な応募写真／印象が悪い応募写真」について聞く