オーディション審査担当者アンケート - 夏の特別オーディション2020
2020/07/14
オーディション審査担当者に聞いた、選考ポイント&アドバイス

2020年1月開催の『冬の特別オーディション』に参加した芸能プロダクション各社に取材し、審査担当者が重視するポイント、オーディションの際に気をつけたほうがいいこと、『夏の特別オーディション2020』に応募するにあたってのアドバイスなどを聞きました! この記事を熟読して、夏特の審査突破に備えましょう!!
書類選考、面接審査で重視した選考ポイント
アーティストボックス
ビジュアル、スタイル、人間性、特技などの技術面
アイエス・フィールド
この世界でやりたい思い、気持ちがどれだけ強いか
浅井企画
特技と写真(ルックス)と年齢
アデッソ
ビジュアル、雰囲気、話し方
アフロディーテ
初々しさ、自然な魅力。あとは別視点ですが、準備中の映画キャストのため。
イマージュエンターテインメント
魅力的な人物かどうかを重視し、ルックス、性格、自己アピールなどを総合的に判断。
インゴットエンタテイメント
明るい笑顔と、人当たりの良さ
インセント
ビジュアル、年齢、身体バランス
ヴァンセット・プロモーション
写真での第一印象、物事を年齢に応じて的確に理解できる能力を重視
エヴァーグリーン・エンタテイメント
「この人に会ってみたい」と思える方、書類や写真から魅力が伝わる方を選出。また、今の時点で明確なビジョンがあるかどうかや自身を客観的に見れているか等にも注目。
エヌウィード
やりたい事を明確にもっているかを判断
エフ・エム・ジー
個性があるか身体能力があるか
オウサム
ビジュアル、やる気と方向性など
オープンロード
文章や写真を通じて、やる気・熱意が伝わってくるか
オフィスニグンニイバ
芸能界で本気で活躍したい、輝きたいという熱意が伝わってくるか
オフィスパレット
顔、スタイル、肌感、髪質、全体のバランス、真面目さ、仕事のイメージが出来るか。特に広告に受ける清潔感、透明感、清楚、可愛い、綺麗、明るい、演技の素養があるかを基準にしている。
オフィスぴろっと
自己PRをしっかり表現でき、芸能界で何がやりたいかをはっきり伝えられるかに注目
オフィスポケット
即戦力かどうか
ギャレエンタテインメント
意気込み・ビジュアル
キューブ
写真から見える第一印象(顔、表情、雰囲気など)。経歴、芸歴、それと熱意
クラージュ
表現力を重視
研音
清潔感があるかどうか
ゴールデンミュージックプロモーション
ビジュアル、将来性
サンズエンタテインメント
将来性
GMBプロダクション
ビジュアル、キャラクター、(経験者の場合は)芸歴
GVjp
清潔感
ジールアビリティ
志望動機がはっきりしているか
JJプロモーション
お芝居に関すること。今の自分なりでいいのでどう感じているか、どう思っているのかを確認
ジェイロック
ビジュアル、本気度
SUI
ルックス・特技や志望動機など
snow rabbits promotion
容姿(透明感、清楚さ)/話し方(正しい日本語が使える、敬語が使える)
タンバリンアーティスツ
【書類審査】プロフィール写真、経歴、志望動機。【面接審査】礼儀や受け応えができているかを判断材料として重視
トラスター
ナチュラルさ、目標の明確さ。
ドリーヴス
素直さ。将来性。無色透明感。
長良グループ
雰囲気
ヒラタオフィス
ビジュアル、スタイルを重視
ファインモーション
芸能界で戦っていける武器があるかどうか?
フォスター/フォスター・プラス
応募書類にやる気が見える方だとお会いしてみたいなと思う。写真の写り方がはっきりしている、PR文がしっかりとしていると尚良い
ブルーエール
本気でこの仕事で成功したいのか。本気で弊社に所属したいのか。
ベンヌ
年齢、スタイル、特技、個性
融合事務所
自分の夢ばかりを語っていないか、通り一遍の自己紹介でないか、演出の意図を汲み取れるか
LIBERA
現在は即戦力となる方を探しているので、今までレッスンを積んできたり経験がある方を優先してチェック
ルース
個性と、自分をプレゼンできる事をわかっているかを判断
レイ・グローエンタテインメント
すぐに現場に出ても大丈夫な対応力やコミュニケーション力があるかを重視
ワンピースエンターテイメント
ビジュアル面、芯がしっかりとあるかどうか(やりたい事や具体的な目標があるかどうか)
審査担当者に聞いたオーディション対策
開催中のDeview特別オーディション
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