�@書類選考では、写真や自己PRなどに“自分らしさ”が出ているかどうか。写真の場合はルックスだけではなく撮影場所やポーズ、服装なども見ています。面接(実技)審査では、表情を見ることが多いですね。緊張している中でたまに見える普段通りの表情を探しています。
�A最近は応募写真を自分撮りで送ってくる方もいらっしゃいます。もちろんそれもOKなのですが、［上半身写真は胸より上］、［全身写真は顔を隠さずつま先から頭のてっぺんまで］ということを意識して撮って頂けると嬉しいです。また、加工されるカメラアプリなどはご遠慮ください。
�Bプロフィールでは「この話もっと聞いてみたい！」と思える部分を探していたりします。自慢できることや、「○○の話なら誰にも負けない！」など、そんなことがあれば是非書いてみてください。

�@・個性・向上心・魅力の有無について。
�A音源は、リバーブをかけず、歌声がはっきりと聴こえるように録音した方が良いと思います。
�B諦めずにチャレンジする事が大切だと思います。

�@背伸びをしていなくて、等身大で自己アピールできているかどうかを基準に考えました。
�A-
�B応募しないとなにも始まらないので思い切ってチャレンジしてください。

�@表情が豊かかどうかを判断しています。
�Aよく「親には頼らず」と言う方がいますが、アルバイト三昧で、勉強はできるのでしょうか？学生は学業も優先してほしいです。
�B如何に本気かを見せてもらいたいです。

�@書類選考では、ビジュアル（顔・バランス）、身長、清潔感、経験、年齢をチェックします。面接では将来性、個性、品性、清潔感、話し方、声、ビジュアルを審査します。
�Aメイクが濃すぎたり、露出が高すぎる格好はNGです。自分の売り、良さPRできると良いと思います。
�B自分のPRをしっかり持って、オーディションに挑むと良いと思います。将来、どんな人になりたいか、思い、目標を持つことが重要です。頑張ってチャレンジしてみてください！

�@意志の強さ、雰囲気、演技をチェックします。
�A-
�B写真は明るいところで、できれば外で撮ったほうが印象も明るくなると思います。

�@容姿（目鼻立ち、全身のバランス、歯並び等）、やる気、根性、将来性、趣味や特技などの引き出しの多さです。
�A-
�B将来のビジョンを明確にし、誰にも負けない熱い思いをぶつけていただければと思います。

�@書類選考では容姿やキャラクター、芸歴や特技など。面接では芸能以前に人としてのマナー、仕事に対するモチベーション、コミュニケーション能力のほか、書類では伝わらない人間性や細かな話を通して判断しました。
�A持っている人は、ブログのURLやツイッターアカウントなどの記載があると嬉しいです。写真と本人が実際に会って別人なことも多いのが気になります。
�B容姿なのかキャラなのか特技や芸歴なのか、とにかく自分の売りを明確にアピールして欲しいです。

�@第一印象・ビジュアル等の見た目を重視します。
�A携帯で撮影した画像を送ってくる人がいますが、バランスがわからないので写真の撮影方法等を読者に教えてほしいです。
�B履歴書では、自分自身がどういう人物なのかをきちんと表現してください。

�@写真と自己PR。面接では、見た目の良さに限らず、自己アピール力や話をした際のタレント性などを見ています。
�A履歴書に写真を貼らずに同封される方が多い為、写真の裏には必ず氏名を明記していただきたいです。
�B先ずは書類選考が重要になるので、写真のピンボケはもったいないと思います。自己アピール欄も自分ではこんな事、と思う趣味や特技などでも意外と目にとまることもあるので、沢山書いてみるといいと思います。