女性モデルを中心としたプロダクションとして設立。その後、所属モデルの活動の広がりに合わせ、業務を拡張。現在は山川恵里佳、重盛さと美ら、10代後半から20代前半の女性タレントが所属している。
新人に関しては、コミック誌などのグラビア展開で知名度を上げ、それを足がかりにテレビ、CMへとステップアップしていくのが、最も得意とする戦略だ。「所属者の多角的な方向性を考えたプロモーション」を重視。女優、タレントなど幅広い分野へ挑戦できる環境を、つねに用意している。
また、AVILLA STAGEという養成所もある。

スカウトが新人発掘のメイン。また、不定期だが、雑誌などでの一般公募も実施。届いた履歴書にはすべて目を通し、有望と判断した人材には面接などの連絡を入れている。

「何か光るものを感じ取れば、その光が輝くための舞台を提供すべく努力を惜しまない」というのが、同社の姿勢。固定観念に捉われず個々のキャラクターを活かした育成を心がけ、仕事を通して学ばせることを基本としている。